Pievienojies airBaltic kā Personāla pakalpojumu vadītājs/-a

Atalgojums: no 2400 līdz 2800 Eur pirms nodokļu nomaksas
Darba modelis: Klātienes vai hibrīda
Darba laiks: Pilna slodze
Darba vieta: airBaltic galvenais birojs
Atvērtās pozīcijas: 1

Personāla pakalpojumu vadītājs/-a ieņem nozīmīgu lomu darbinieku pieredzes veidošanā, nodrošinot efektīvus un kvalitatīvus personāla procesus atbilstoši uzņēmuma vajadzībām. Tev būs iespēja gan pārskatīt un uzlabot mūsu esošos procesus, gan ieviest jaunus risinājumus. Ja esi HR jomas profesionālis/-e, Tev ir komandas vadības, projektu vadības un procesu optimizācijas pieredze, padziļināta izpratne par Darba Likumu, piesakies un nāc zem spārna.

Mēs Tev uzticēsim
Nodrošināt personāla pakalpojumu (piemēram, darbinieku datu un personas lietu uzturēšana, darba samaksas jautājumi, pabalstu administrēšana u. c. ) efektivitāti un precizitāti
Ieviest vienotus personāla pakalpojumu procesus uzņēmumā
Nodrošināt dažādu personāla procesu atbilstību LR Darba Likumam un citiem normatīvajiem regulējumiem, kā arī uzņēmuma iekšējām politikām un noteikumiem
Vadīt projektus, kas saistīti ar personāla pakalpojumu uzlabošanu, nodrošinot efektīvu pārejas periodu
Veicināt tehnoloģiju efektīvu izmantošanu procesu optimizēšanai un pakalpojumu kvalitātes uzlabošanai
Vadīt un veicināt personāla pakalpojumu komandas izaugsmi
Izveidot un uzturēt veiksmīgu sadarbību ar vadītājiem jautājumos, kas saistīti ar personāla pakalpojumiem
Veidot dažādas atskaites, kā arī vadīt automatizācijas un digitalizācijas iniciatīvas

Ja Tev ir
Vismaz 4 gadu pieredze personāla vadības jomā, vēlams lielā organizācijā (500+ darbinieki)
Iepriekšēja pieredze vadošā amatā
Labas zināšanas par LR Darba likumu un tā piemērošanu
Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas rakstveidā un mutvārdos
Ļoti labas komunikācijas un sadarbības prasmes ar dažādu līmeņu darbiniekiem; uz klientu orientēta personība
Pieredze procesu optimizēšanā; zināšanas par procesu uzlabošanas metodoloģijām (piemēram, Lean) tiks uzskatītas par priekšrocību
Spēja vienlaicīgi vadīt vairākus projektus, nodrošinot savlaicīgu un kvalitatīvu to izpildi
Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju, ievērojot diskrētumu

Bonusi

DROŠA UN ELASTĪGA DARBA VIDE
Stabilitāte – vairāk kā 27 gadus esam uzņēmuši cilvēkus zem mūsu spārna
Iedrošinoša darba vide
Atbalstoša vadība

TRADICIONĀLĀS UN CEĻOJUMU PRIEKŠROCĪBAS
Iepazīšanās lidojumi un fantastiski piedāvājumi aviobiļetēm
Papildu brīvdienas īpašiem notikumiem
Visaptveroša apdrošināšana un dažādi labumi veselības veicināšanai

STARPTAUTISKS UN DINAMISKS DARBS
Daudzveidība un vienlīdzība nodarbinātībā un pienākumos
Multikulturāla vide – vairāk nekā 33 tautību kolēģi
Dinamiska darba vietas kultūra, kas veicina inovācijas un komandas darbu

PROFESIONĀLĀ UN PERSONĪGĀ IZAUGSME
Progresīvs karjeras ceļš un atalgojums
Pieeja līderības programmai un koučingam
Vertikālās un progresīvās karjeras ceļu iespējas