Remontatslēdznieks. SIA Groglass – vadošais neredzamā stikla ražotājs pasaulē aicina darbā remontatslēdznieku.

Mēs PIEDĀVĀJAM:
- Atalgojumu sākot no 1161 EUR līdz 2090 EUR/mēnesī (bruto, pie standarta grafika), ko veido:
darba alga: stundu likme no 7.10 līdz 8.80 EUR/h dienas maiņā un no 10.65 līdz 13.20 EUR/h par nakts stundām
un ikmēneša piemaksa līdz 20% par kvalitatīvi paveiktu darbu
- Vienmēr laikā izmaksātu atalgojumu, kas ietver visas sociālās garantijas
- Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas, veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem.
- Bonusu karti pēc 3 mēnešiem (40 EUR/mēnesī ēdināšanas vai medicīnas pakalpojumu apmaksai)
- Darbu maiņās, saskaņā ar grafiku: 2 dienas maiņas (8.00-20.00) + 2 nakts maiņas (20.00-8.00), 4 brīvdienas
- Komfortablus darba apstākļus– labiekārtota virtuve ar bezmaksas tēju un kafiju, dušas telpas, autostāvvieta u. c.
- Iespēju saņemt līdz 400 EUR bruto prēmiju par katru jauno ražošanas darbinieku, ar kuru nodibināsim darba tiesiskās attiecības pēc Tava ieteikuma
- Kvalitatīvus darba apavus un apģērbus + tā tīrīšanu
- Apmācības un mentoringa programmu

MĒS SAGAIDĀM:
- Vismaz 1 gada pieredzi remontatslēdznieka, mehāniķa, tehniķa vai iekārtu iestatītāja amatā
- Vismaz vidējo profesionālo izglītību (tehniskajā jomā)
- Prasmi lasīt tehnisko dokumentāciju
- Spēju un mundrumu strādāt maiņu darbu, tajā skaitā arī brīvdienās un naktīs
- Spēju ievērot augstus darba drošības standartus, kā arī maiņas dienās ievērot mūsu 0 promiļu politiku

PIENĀKUMI:
- Veikt iekārtu apkopi un remontu, saskaņā ar izpilddokumentāciju, principiālajām shēmām un atbilstoši ražotāja ekspluatācijas noteikumiem
- Pārzināt iekārtu un sistēmu darbības principus
- Uzraudzīt un nodrošināt iekārtu nepārtrauktu darbību
- Identificēt iespējamos iekārtu bojājumus un veikt preventīvas darbības to novēršanai
- Sagatavot darbam nepieciešamos apkopes materiālus un instrumentus
- Veidot ikdienas, nedēļas un mēneša pārbaudes lapas un atskaites

Piesakies, sūtot savu CV

Saņemtie fizisko personu dati tiks apstrādāti un aizsargāti atbilstoši Vispārīgai datu aizsardzības regulai un normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā, un tiks lietoti tikai un vienīgi darbinieku atlases konkursa vajadzībām.