Meklējam pārziņus un vadītājus mūsu vairāk nekā 15 gadus veiksmīgi strādājošam apģērbu veikalam, interneta veikalam, kā arī jauniem projektiem.
KOKOS attīstās, un šobrīd mums reāli ir nepieciešami jauni vadītāji.
Šobrīd meklējam:
sieviešu veikala / nodaļas vadītāju;
interneta veikala vadītāju vai direktoru;
starptautisko vairumtirdzniecības projektu vadītāju.

Kas ir KOKOS?
KOKOS darbojas jau vairāk nekā 15 gadus.
Šajā laikā esam izveidojuši vienu no lielākajiem apģērbu veikaliem Latvijā, fizisko veikalu 1600 m² platībā, interneta veikalu un ļoti plašu produktu klāstu.
Mums ir vairāk nekā 5700 klientu atsauksmju ar vidējo vērtējumu 4, 8.
Taču mums svarīgākais nav tas, ko esam sasnieguši līdz šim.
Mums ir lieli nākotnes plāni, jauni projekti un vēlme attīstīties daudz straujāk.
Un tam mums ir nepieciešami spēcīgi cilvēki.

Ko mēs sagaidām no vadītāja?
Mums ir svarīga pieredze, taču vēl svarīgākas ir cilvēka spējas un vērtības.
Mēs KOKOS īpaši novērtējam:
augstu personīgās atbildības līmeni;
spēju organizēt sevi un citus;
proaktivitāti;
efektivitāti;
komandas darbu;
spēcīgas komunikācijas prasmes;
taisnīgumu;
spēju pieņemt lēmumus;
spēju objektīvi novērtēt sevi un pieņemt atgriezenisko saiti;
spēju ne tikai pamanīt problēmu, bet arī atrast risinājumu;
vēlmi uzņemties arvien lielāku atbildību.

Kā sākas darbs KOKOS?
Sākumā būs adaptācijas periods līdz 3 mēnešiem, kura laikā iepazīsi KOKOS procesus, cilvēkus, klientus, produktus, pārdošanu, mūsu darba principus un, pats galvenais, KOKOS korporatīvo kultūru.
Spēcīgs cilvēks savu līmeni var parādīt ļoti ātri.
Mēs esam gatavi ieguldīt uzņēmuma un īpašnieku resursus cilvēkos, kuri ir gatavi lielākai lomai.
Īpaši veikala vadības pozīcijās mums ir svarīgi, lai vadītājs pats ļoti labi izprastu pārdošanu.
Cilvēkam, kurš vada pārdevējus un atbild par veikala rezultātu, ir jāspēj augstā līmenī analizēt savus un komandas biedru rezultātus.

Ko mēs piedāvājam?
vairākus vadības un attīstības virzienus viena uzņēmuma ietvaros;
darbu kopā ar uzņēmuma īpašniekiem un vadību;
iespēju ietekmēt procesus, nevis tikai izpildīt jau pieņemtus lēmumus;
profesionālās attīstības un vadības apmācības;
iespēju piedalīties jaunu KOKOS projektu izveidē;
karjeras izaugsmi, kuras ātrumu lielā mērā nosaka Tavs rezultāts;
atalgojumu no 1350 līdz 1850 EUR bruto pirmajos 3 mēnešos atkarībā no Tavām kompetencēm un atbildības;
reālu iespēju ātri palielināt savu atbildību un ienākumus.

Kāpēc KOKOS?
Mēs esam stabils uzņēmums ar vairāk nekā 15 gadu vēsturi.
Bet vienlaikus mēs neuzskatām, ka viss jau ir uzbūvēts.
Tieši pretēji.
Šobrīd KOKOS ir posmā, kad veidojam jaunu komandu, attīstām jaunus projektus, uzlabojam procesus un gatavojamies nākamajam uzņēmuma izaugsmes posmam.
Mums ir idejas. 
Mums ir bizness. 
Mums ir klienti. 
Mums ir resursi.
Un mums ir vajadzīgi cilvēki ar galvu, enerģiju un vēlmi uzņemties atbildību.
Ja Tev pašreizējā darbā viss ir labi, bet jūti, ka vari vairāk iespējams, šis piedāvājums ir tieši Tev.

Kā pieteikties?
Nosūti mums savu CV un īsi atbildi uz 4 jautājumiem:
1. Kāpēc izvēlējies/-usies tieši KOKOS?
2. Kuras no savām spējām Tu vērtē kā augstākas par vidējo līmeni? Kāpēc Tu tā uzskati?
3. Iedomājies, ka kolēģis, kurš sāka strādāt KOKOS vēlāk par Tevi, sasniedz labākus pārdošanas rezultātus un tiek paaugstināts ātrāk. Kā Tu uz to reaģētu?
4. No kura datuma Tu vari sākt darbu?

Varbūt īstā darba vieta ir tā, kur satiekas ne tikai profesionālās spējas, bet arī līdzīgs skatījums uz dzīvi dzīvot skaisti, dzīvot godīgi, dzīvot kopā ar KOKOS.