Ant Beauty ir augsti novērtēti kosmetoloģijas centri, kas piedāvā plašu skaistumkopšanas un veselības pakalpojumu klāstu, izmantojot jaunākās tehnoloģijas un profesionālu pieeju. Mēs meklējam pieredzējušu un radošu centru vadītàju , kurš kontrolè un uztur visus procesus skaistumkopšanas salonā. Darbinieku atlase, klientu piesaiste, klientu noturēšana, preču un finanšu uzskaite, sniegto pakalpojumu kvalitātes kontrole u. c.
Vadītājs uzrauga plānu izpildi, nepieciešamības gadījumā tos koriģē. Korekciju mērķis ir nodrošināt labāku klientu apkalpošanas līmeni, uzlabot klientu apkalpošanas kvalitāti un palielināt peļņu. Piemēram, pēc darba dienas vadītājs fiksē apkalpošanas, pārdošanas rezultātu, ja nepieciešams, koriģē darbinieku darbu, dod norādījumus, analizē darbā radušās grūtības.

Vadītājs vada centra darbību, atbildot par šo darbību rezultātiem un plānoto finanšu rādītāju sasniegšanu. Pienākumos ietilpst skaistumkopšanas salona budžeta plānošana, izmaksu un ienākumu datu atjaunināšana (piemēram, katru dienu, mēnesi un ceturksni) un šo skaitļu optimizēšana.

kontrolē lietvedību un sniedz atskaites par skaistumkopšanas salona darbību īpašniekam. Jāpatur prātā, ka dokumentācija ir ne tikai par nodokļu un finanšu atskaitēm, bet arī instrukcijām, darba grafikiem, salonu darbības pārskatiem, plāniem un visiem citiem dokumentiem, kas ļauj kontrolēt uzņēmuma darbu. ar programmu palidzibu (altegio kas mums ir ))

Vadītājs ir atbildīgs par uzdevumu sadali starp darbiniekiem, personāla uzskaiti, ieskaitot algas un darba grafikus, kā arī darbinieku meklēšanu un apmācību pēc vajadzības. Pieņem darbā un atlaiž darbiniekus, apstiprina atvaļinājumu grafiku.

Personiskās īpašības
Aktīva dzīves pozīcija - spēja patstāvīgi uzsākt darbības un risināt radušās problēmas, nevis gaidīt norādījumus.
Organizatoriskās prasmes - spēja efektivizēt procesus un iesaistīt tajos citus cilvēkus (salona darbiniekus).
Koncentrēts uz izaugsmi un rezultātiem. Šai personai vajadzētu domāt par mērķiem un to sasniegšanas posmiem, nevis procesiem un centieniem.
Racionāla domāšana. Skaistumkopšanas biznesā daudz kas balstās uz emocionālo uztveri, bet ne vadītājai. Viņam viss ir jākontrolē.

Stresa noturīgs Neparedzētas situācijas gadās ļoti bieži un ir svarīgi, lai vadītājs nezaudētu savaldību un domāšanas atturību.
Līdera prasmes. Lai vadītājs būtu efektīvs, darbiniekiem viņam ir jāpakļaujas, un ne tikai baidoties no soda.
Atbildība un punktualitāte. Svarīgi, lai cilvēks spētu ne tikai teoretizēt plānos, bet arī laicīgi izpildīt visas uzņemtās saistības.
Motivācija un enerģija. Vadītājs ir visa biznesa "dzinējs". Daudz kas ir atkarīgs no tā, cik viņš ir iesaistīts darbā un cik daudz pūļu viņš tam velta.

Kompetences un praktiskās iemaņas
Iepriekšēja administratora pieredze un pozitīvas atsauksmes.
Plašas zināšanas priekšmeta jomā - gan par salonu biznesu, gan tā vadīšanu.
Uzņēmējdarbības un darba aizsardzības likumu pārzināšana; spēja sadarboties ar pārvaldes iestādēm.
Salona attīstības stratēģijas, izsekojot jaunākajām tendencēm šajā jomā.
Pamatzināšanas ekonomikā un mārketingā. Klientu piesaistes un noturēšanas rīku glabāšana.
Zināšanas par klientu apkalpošanas organizēšanas noteikumiem un metodēm. Spēja īstenot šos noteikumus dzīvē.
Dažādas personāla motivācijas metodes (ne tikai finansiālas).
Pārdošanas analītika un vispārējs darbs ar statistikas datiem.
Salona administratīvās un saimnieciskās darbības vadīšana.
Konfliktu risināšana – gan ar klientiem, gan darbiniekiem.
Mērķu noteikšana, plānošana un, visbeidzot, šo plānu īstenošana.
Uzņēmums piedāvā
darbu dinamiskā, radošā un augošā uzņēmumā;
konkurētspējīgu atalgojumu sākot no 1000 EUR netto, kas atkarīgs no Jūsu pieredzes un snieguma, kā arī papildus motivējošu bonusu sistēmu (piemaksa no ikmēneša plāna izpildes rezultātiem un pārdošanas apjomiem u. c. );
veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.