Maiņas vecākais operators
Dabīgā minerālūdens “Zaķumuiža” ražotājs ir 100% Latvijas uzņēmums ar 31 gadu vēsturi dzērienu ražošanā, piegādes servisā, tirdzniecībā Baltijā un ārpus tās.

Meklējam atbildīgu un enerģisku maiņas vecāko operatoru, kurš spēs organizēt komandas darbu un nodrošināt kvalitatīvu ražošanas procesu.

Pienākumi:
- Uzraudzīt, lai ražošanas līnijas strādā pareizi un bez traucējumiem;
- Veikt produkcijas kvalitātes kontroli (sekot līdzi, lai pudeles tiek pareizi pildītas, aizvākotas u. tml. );
- Sagatavot izejmateriālus;
- Koordinēt līnijas operatoru darbu;
- Aizpildīt dokumentāciju;
- Sadarboties ar ražošanas, noliktavas un tehnisko personālu.

Prasības:
-Pozitīva un godīga attieksme pret darbu;
- Vēlme mācīties, attīstīties un pilnveidot profesionālās prasmes;
- Spēja strādāt komandā;
- Vēlama iepriekšēja pieredze darbā ar pārtikas ražošanas iekārtām.

Piedāvājam:
- Piedāvājam stabilu darbu Latvijas ražošanas uzņēmumā ar izaugsmes iespējām;
- Labus darba apstākļus un atsaucīgu kolektīvu;
- Apmācības;
- Atalgojumu no 1200 līdz 1600 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences);
- Sociālās garantijas;
- Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
- Bezmaksas dzeramo ūdeni personīgajām vajadzībām;
- Darbu divās maiņās: pirmā no plkst. 00 līdz 15.00, otrā no plkst. 15.00 līdz 24.00;
- Darba vietu: Garkalne, Lielā Zaļā iela 11A.

Ja šis piedāvājums Jūs ir ieinteresējis, gaidīsim Jūsu CV.

Mēs novērtējam katru pretendentu, taču lūdzu ņemiet vērā, kā sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajam atlases posmam.

Informējam, ka, iesniedzot savu pieteikumu (CV), Jūs piekrītat personas datu apstrādei saistībā ar konkrētās vakances atlases procesu.
Saņemot Jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) un f) apakšpunkti, kā arī Darba likuma 34. pants.