Noliktavas pārzini Garkalnē.

Dabīgā minerālūdes “Zaķumuiža” ražotājs ir 100% Latvijas uzņēmums, ar 31 gadu vēsturi dzērienu ražošanā, piegādes servisā, tirdzniecībā Baltijā un ārpus tās. Uzņēmumam ir jauna, moderna ražotne ar vairākām ražošanas līnijām, kas nemitīgi tiek attīstīta.

Šobrīd uzņēmums savam kolektīvam aicina pievienoties: Noliktavas pārzini Garkalnē.

Darba pienākumi:
- Noliktavas darba organizēšana un preču uzskaite;
- Preču komplektēšana, to izsniegšana un saņemšana atbilstoši pavaddokumentiem;
- Izejmateriālu pasūtīšana, pieņemšana, izvietošana pēc zonējuma, izsniegšana autovadītājiem;
- Robotizācijas konveijera atbrīvošana no paletēm un izkārtošana noliktavas plauktos;
- Noliktavas atlikumu kontrole;
- Preču un izejmateriālu kustības uzskaite C1 programmā;
- Inventarizācijas veikšana;
- Kārtības uzturēšana noliktavā.

Prasības kandidātiem:
- Atbildīga attieksme, precizitāte un spēja organizēt savu darbu;
- Prasmes lietot elektrisko palešu pacēlāju, derīga pacēlāja vadītāja apliecība;
- Datorprasmes (Excel, noliktavas vadības sistēmas u. c. );
- Pieredze noliktavas pārziņa vai līdzīgā amatā vismaz 1 gadu.

Uzņēmums piedāvā:
- Stabilu, interesantu un ilgtermiņa darba Latvijas ražošanas uzņēmumā;
- Atalgojumu 1500–1700 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un darba rezultātiem);
- Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem;
- Nodrošinātu darba apģērbu un darba apavus;
- Profesionālu un atbalstošu komandu, kurā Jūs varēsiet attīstīt savas prasmes;
- Darba vietu Garkalnē;
- Darba laiku no plkst. 6.00 līdz 15.00.

Ja šis piedāvājums Jūs ir ieinteresējis, gaidām Jūsu CV.

Mēs novērtējam katru pretendentu, taču lūdzu ņemiet vērā, kā sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajam atlases posmam.

Saņemot Jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) un f) apakšpunkti, kā arī Darba likuma 34. pants.